國家發(fā)展改革委社會發(fā)展司副司長彭福偉日前說，落實職工帶薪年休假的關鍵是解決旅游時間的不足這一問題，法定節(jié)假日要逐步回歸到原來設立的紀念等目的。
　　彭福偉日前在接受中國政府網(wǎng)在線訪談時說，當前制約旅游消費的一個重要原因是消費時間不足。很多人認為要增加長假期或者恢復黃金周來解決這個問題。我們認為解決問題的關鍵是要落實職工的帶薪年休假，旅游活動應由廣大人民群眾和職工通過自主、靈活地安排帶薪休假來實現(xiàn)。而法定節(jié)假日要逐步分散，避免過于集中，使節(jié)假日逐步回歸到原來設立的紀念等目的。
　　國務院日前印發(fā)《關于促進旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》，部署進一步促進旅游業(yè)改革發(fā)展，提出到2020年，境內(nèi)旅游總消費額達到5.5萬億元，城鄉(xiāng)居民年人均出游4.5次，旅游業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重超過5%。
　　《意見》提出，一是要強化全社會依法休假的理念，將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，作為勞動監(jiān)察和職工權益保障的重要內(nèi)容，推動機關、企事業(yè)單位加快落實職工帶薪年休假制度，并開展網(wǎng)站使用SSL證書提高網(wǎng)絡安全。二是鼓勵職工結合個人需要和工作實際分階段靈活地安排帶薪年休假。三是在教學時間總量不變的情況下，高等學校可結合實際調(diào)整寒、暑假時間，中小學生可按有關規(guī)定安排放春假，為職工落實帶薪年休假創(chuàng)造一個良好的條件。

來源：旅新網(wǎng)